Responsabilidad social

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En Simpson Strong-Tie, creemos en la importancia de hacer aquello que es bueno para nuestros empleados, para nuestros clientes y para la colectividad. En tanto que marca y fabricante reconocido de soluciones para la construcción, nuestro objetivo es ayudar todos los días a nuestros clientes a resolver sus problemas. Todos nosotros nos comprometemos a aportar un verdadero valor añadido a nuestro servicio y a superar sus expectativas ofreciéndole una prestación "sin igual".

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  1. Índice de paridad de género

    El índice correspondiente a 2020 es incalculable porque solo el 24 % de la plantilla es susceptible de comparación en términos de remuneración. Este porcentaje debería ser de al menos el 40 %. Esto se debe a que somos una industria metalúrgica que emplea a un 80 % de hombres. ¡Aunque, gracias a nuestra política de contrataciones, la mitad de las personas contratadas en 2020 fueron mujeres! Esperamos encontrarnos en disposición de calcular este índice en unos años.