Responsabilidad social

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En Simpson Strong-Tie, creemos en la importancia de hacer aquello que es bueno para nuestros empleados, para nuestros clientes y para la colectividad. En tanto que marca y fabricante reconocido de soluciones para la construcción, nuestro objetivo es ayudar todos los días a nuestros clientes a resolver sus problemas. Todos nosotros nos comprometemos a aportar un verdadero valor añadido a nuestro servicio y a superar sus expectativas ofreciéndole una prestación "sin igual".

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  1. Índice de paridad de género

    El índice de igualdad de género es incalculable en 2024 porque la especificidad de nuestro sector de actividad hace que solo tengamos un 26% de mujeres en nuestra plantilla en 2024 (23% en 2021). En consecuencia, sólo se puede tener en cuenta el 33% de los empleados para la comparación de los salarios de hombres y mujeres, en lugar del 40% requerido. En los demás indicadores, tenemos una puntuación de 50/60.

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